Migración internacional de enfermeras: desafíos y oportunidades para la fuerza laboral global
DOI:
https://doi.org/10.64092/1s0exz38Palabras clave:
Migración, docentes de enfermería, enfermería transcultural, aculturación, cuidado de enfermeríaResumen
La migración de enfermeras no solo implica el desplazamiento a otro lugar geográfico, sino también un profundo cambio en su autopercepción personal y profesional al enfrentarse a nuevas realidades culturales. En este contexto, el cuidado personal se convierte en un pilar fundamental para preservar su bienestar, mientras que el contacto con distintas formas de vida y costumbres transforma la manera en que brindan cuidado a los demás. El objetivo de este artículo fue analizar cómo las enfermeras migrantes perciben y practican el cuidado propio y hacia los demás en entornos culturales diversos. Se utilizó un enfoque cualitativo, basado en el método fenomenológico-hermenéutico de Spiegelberg H., desarrollado entre 2019 y 2024 con la participación de seis docentes universitarios seleccionados intencionalmente. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas en profundidad y el análisis se efectuó con el software Atlas.ti. Los hallazgos destacan la relevancia de comprender el significado profundo de “cuidarse a sí mismas y a los demás”, proponiendo una base sólida para fortalecer el desempeño de las enfermeras en contextos migratorios. Asimismo, subrayan la necesidad de diseñar políticas que respalden su desarrollo profesional y garanticen mejores condiciones laborales, reconociendo su papel esencial en el cuidado de la salud.
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